La seguridad en el trabajo depende de muchos factores, entre ellos se encuentran los riesgos psicosociales. Para su control en México, existe la NOM 035, una norma de seguridad que todas las empresas deben cumplir.
Dejar de aplicar esta norma puede producir daños en la salud del trabajador y poner en riesgo tus operaciones. Para evitarlo, lo mejor es aplicar esta norma y saber cuáles obligaciones la constituyen.
¿Qué es la NOM 035 y cuál es su principal objetivo?
La Nom 035 es una ley que está constituida por un conjunto de normas oficiales mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Dentro de ella, encuentras apartados de seguridad, medioambiente y salud que describen las condiciones básicas y necesarias para un trabajo seguro.
Su objetivo es la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales; es decir, enfermedades provocadas por el desarrollo del trabajo.
La NOM 035 es una norma mexicana que identifica, previene y controla los riesgos psicosociales del trabajo.
Para alcanzar su objetivo, establece elementos que permiten la identificación, estudio y análisis de los factores de riesgo psicosocial del trabajo. Al mismo tiempo, se fomenta un entorno organizacional favorable.
¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral?
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos propios del ambiente laboral que pueden causar daños en la salud física y mental del trabajador.
También, incluyen los niveles de estrés que alteran y desequilibran los recursos y capacidades de los trabajadores. Este estado emocional limita su posibilidad para responder de forma efectiva al flujo de la actividad derivada del trabajo.
Los riesgos psicosociales son innumerables y pueden provenir de diferentes elementos. Entre ellos, insuficientes mecanismos de control, exceso de horas laborales, intensidad del trabajo, mala comunicación y sobrecarga.
Empresas a las que se aplica la NOM 035
La NOM 035 es una norma de seguridad en el lugar de trabajo que rige en todo México y aplica para todos los centros laborales. Sus disposiciones aplican de acuerdo con el número de trabajadores:
- Centros de trabajo con hasta 15 trabajadores.
- Centros de trabajo entre 16 y 30 trabajadores.
- Centros de trabajo con más de 50 trabajadores.
Para poder cumplir con tus obligaciones, primero debes identificar a cuál de estos rangos perteneces.
Obligaciones que la NOM-035 establece para las organizaciones
¿Qué obligaciones de seguridad en el lugar de trabajo establece la NOM 35?
- Para centros de trabajo con un máximo de 15 trabajadores:
- Establecer una política de prevención de riesgos laborales.
- Adoptar medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno laboral agradable.
- Identificar dentro del equipo de trabajo a aquellos empleados que sufrieron acontecimientos traumáticos durante el trabajo y canalizar su atención.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre el tema.
- Centros de trabajo entre 16 y 50 trabajadores
Para centros de trabajo entre 16 y 50, aplican las mismas obligaciones que en la clasificación anterior, más las siguientes:
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
- Adoptar medidas de control cuando el análisis de riesgo psicosocial indique su necesidad.
- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a trabajadores expuestos a riesgos psicosociales o violencia laboral.
- Llevar registros de las acciones de evaluación, prevención y control de riesgos psicosociales.
- Centros de trabajo con más de 50 trabajadores.
En este caso, aplican las mismas obligaciones de las dos clasificaciones anteriores, más las siguientes:
- Evaluar el entorno de trabajo y organizacional.
- Crear y adoptar medidas de control para los riesgos psicosociales.
Obligaciones que adquieren los trabajadores con la NOM-035
Para que realmente las disposiciones de la NOM 035 tengan el efecto esperado, los empleados deben comprometerse a cumplir algunas obligaciones. Ellas son:
- Contribuir a la construcción de un entorno laboral favorable y evitar los actos de violencia laboral.
- Abstenerse de realizar prácticas ajenas u opuestas a las medidas establecidas. El trabajador debe desarrollar y hacer cumplir la NOM 035 y evitar acciones que atenten contra la seguridad en el lugar de trabajo.
- Identificar factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional.
- Participar en los eventos o jornadas de información.
- Someterse a los exámenes médicos cuando sea el caso.
Para que la NOM 035 sea efectiva, el trabajador también debe comprometerse a apoyar su implementación y su cumplimiento
Tecnología a favor del cumplimiento de la Norma 035
Para llevar un control estricto de la seguridad en tu lugar de trabajo e identificar los riesgos psicosociales, debes apoyarte en software especializados.
Estos son sistemas avanzados colaborativos ideales para empresas o industrias. La mayoría consiste en aplicaciones móviles, desde las cuales puedes gestionar hallazgos de riesgos psicosociales, tareas, incidentes, inspecciones, recorridos y más.
Con estas herramientas podrás cumplir con todas las obligaciones de la NOM 035. Incluso, con el requerimiento de formación, porque algunas apps te permiten enviar contenido formativo como folletos, noticias, etc., por correo o mensajes.
Conclusión
Los riesgos psicosociales pueden aparecer y poner en peligro tus operaciones. Para prevenirlos, lo mejor es hacer cumplir las disposiciones de la NOM 035.
Sabemos lo difícil que puede ser llevar un control y registro de todos los factores psicosociales. Por eso, en Prysmex ponemos a tu disposición nuestro novedoso sistema.
Contactanos y solicita una prueba gratuita de nuestro programa.
%20(1).jpg)
